Аналитики hh.ru провели исследование, посвященное оценке российским бизнесом своих перспектив на 2025 год.
Участие в опросе приняли 1362 целевых работодателя. Результаты показали, что 30% респондентов оценивают перспективы своего бизнеса позитивно, 40% рассчитывают на стабильную ситуацию, а 26% считают, что 2025 год для их компании сложится не лучшим образом.
Одним из вызовов для бизнеса остается проблема дефицита кадров. В этом признались представители 76% компаний. Бороться с этой проблемой компании намерены по-разному.
48% работодателей предлагают увеличивать бюджет на фонд оплаты труда. 36% респондентов считают, что решать этот вопрос необходимо с помощью гибких условий труда (удаленная работа, гибкий график, неполная занятость и т. д.).